HRBPHRBP & People Specialist con Inglés

Importante multinacional del sector automoción ubicada en la zona norte de Madrid selecciona un HRBP con nivel alto de inglés que trabajará en el Dpto. de Personas, como People & Organization Specialist y para incorporación lo antes posible.

Funciones:

•?Administración de nómina: gestión con asesoría externa para el cálculo de sueldos, horas extras, bonos y deducciones, así como coordinación con el área contable para los pagos.

•?Gestión de contratos: elaboración, renovación y finalización de contratos laborales, incluyendo altas, bajas e incidencias a través de la herramienta SF.

•?Aseguramiento del cumplimiento legal en el control de asistencia y registro de ausencias, vacaciones y licencias médicas.

•?Relaciones laborales: aplicación de normativas laborales y convenios colectivos, asegurando el cumplimiento legal.

•?Gestión de inspecciones y auditorías laborales, especialmente en materia de seguridad social y beneficios.

•?Administración de seguros, pensiones y beneficios corporativos.

•?Elaboración de indicadores y reportes (KPIs): rotación, ausentismo, costos laborales, entre otros.

•?Apoyo al diseño organizativo, gestión del desempeño, desarrollo del talento, compensación y beneficios.

•?Colaboración en el diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento, alineadas con las necesidades del mercado.

•?Dirección de procesos de gestión del rendimiento, garantizando eficacia, equidad y desarrollo continuo de los empleados.

•?Gestión de vacantes: publicación de anuncios internos y externos, coordinación con headhunters.

•?Procesos de incorporación: acogida e integración de nuevos colaboradores en la organización.

•?Promoción de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa, los valores de la empresa y el compromiso de los empleados dentro de la compañía.

•?Fomento de un entorno laboral inclusivo y diverso, garantizando la equidad y el respeto.

•?Atención y soporte al empleado: actuar como punto de contacto, ofreciendo apoyo, resolviendo conflictos y abordando proactivamente sus inquietudes.

?Requisitos

•Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.

•Requisito imprescindible Inglés (nivel avanzado) - B2/C1

•Se valorará positivamente Máster en RRHH o Gestión de Personas.

•Experiencia profesional: 5-7 años de experiencia como HRBP.

•Se valorará haber trabajado con Sucessfactor o un erp similar.

•Buscamos una persona con orientación a objetivos y a personas.

•Comunicativa y colaborativa, resolutiva y que le guste trabajar en equipo.

El contrato es indefinido y la banda salarial en función de la experiencia que puedas aportar, aprox. de 40k a 42k más variable y beneficios sociales. Hay flexibilidad y teletrabajo dos días a la semana.