Técnico/a de Salud y Bienestar Laboral

Buscamos a un/a Técnico/a de Salud y Bienestar que se integre al departamento de recursos humanos y se encargue de coordinar la gestión del absentismo. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y gestionar programas destinados a la reducción de absentismo y promoción de la salud y el bienestar de los/las empleados/as.Responsabilidades

Evaluar las necesidades y analizar los datos de absentismo y bienestar laboral a través de encuestas, entrevistas u otros medios.

Diseñar, planificar, coordinar y ejecutar estrategias o actividades que ayuden a la reducción del absentismo y mejora del bienestar laboral.

Comunicar y promocionar sobre las políticas de absentismo y los programas de específicos de bienestar laboral, cuidado general de la salud y estilo de vida.

Colaborar con otros departamentos para integrar las iniciativas de bienestar y absentismo en la cultura organizacional.

Coordinar con proveedores/as externos para ofrecer servicios de bienestar adicionales.

Formación requerida:

Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar.

Formación valorable:

Formación en Recursos Humanos.

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades: seguridad, higiene y ergonomía).Experiencia necesaria:

Experiencia mínima de 2 3 años realizando funciones similares.

Idiomas requeridos:

Castellano nativo.

Inglés B2 C1

Conocimientos informáticos:

Paquete office nivel avanzado (Excel)

Valorable: Power BI

1. Tipo de contrato: Indefinido.

2. Jornada: Completa con horario flexible entre las 7:30 - 10:00 hasta 16:30 - 19:00.

3. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo.

4. Posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.

5. Nuevos retos.

6. Trabajo en equipo.

7. Plan de formación continuo.

8. Incorporación inmediata.