Cambio Organizacional vs. Transformación

Cambio Organizacional vs. Transformación

Informe

Conocer la diferencia es marcar la diferencia

 

La disrupción digital es sólo uno de los factores que está impulsando una mayor transformación en los sectores y áreas geográficas – otras influencias incluyen una competencia más dura, la globalización o los continuos cambios en las demandas del mercado. En una encuesta reciente de LHH realizada a 432 personas, el 85% de los encuestados mencionaron que esperan una mayor actividad de transformación en los próximos años. 

El problema radica en que la mayoría de los proyectos de transformación no están produciendo los resultados esperados y no consiguen el éxito ni a corto ni a largo plazo. A este respecto, la última encuesta mundial de McKinsey, realizada a 1.946 personas, refuerza la idea de que sólo el 26% de los directivos encuestados afirma que las transformaciones efectuadas han tenido éxito tanto en la mejora del rendimiento como en el equipamiento de la organización para mantener las mejoras a lo largo del tiempo.

 

 

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