Política de diversidad e inclusión

Valoramos la inclusión de pensamiento y acción, y buscamos crear un lugar de trabajo que nos permita aprovechar la diversidad del entorno para promover el desempeño y la productividad en nuestros lugares de trabajo y comunidades.

Nuestra visión es integrar valores y prácticas de diversidad e inclusión en los objetivos y las estrategias actuales a nivel mundial, y permitir que el progreso y los resultados se puedan medir en todos los niveles.

Buscamos una organización que aproveche la diversidad e inclusión para que cumpla nuestros objetivos de buscar, contratar, desarrollar, promover y conservar una fuerza de trabajo a nivel mundial.

 

Nuestro compromiso: 

En Lee Hecht Harrison®, creemos que un equipo de trabajo diverso e inclusivo impulsa la innovación y nos ayuda a alcanzar nuestras metas y objetivos. Por eso, promovemos la inclusión de pensamiento y acción a fin de aprovechar nuestras diferencias para el beneficio de nuestros clientes, nuestros candidatos y nuestros colegas y asociados.

PETER E. ALCIDE (PRESIDENTE) & SHARON J. PATTERSON (VICE PRESIDENTE EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS)

Diversidad de proveedores:

Lee Hecht Harrison se compromete a utilizar los servicios de diferentes proveedores. Buscamos los servicios de empresas e individuos calificados a fin de forjar relaciones cruciales para nuestro éxito mutuo.