Guía Útil: Cómo Gestionar la Búsqueda de Empleo

Para tener éxito y eficacia en tu búsqueda de empleo y optar a un gran puesto, primero debes hacerte las preguntas correctas, utilizar las herramientas adecuadas y comportarte de manera profesional durante las etapas de la entrevista. A continuación, se incluyen algunos consejos sobre cómo administrar tu búsqueda de empleo como un profesional y encontrar las mejores oportunidades que coincidan con tus habilidades.

Crea un plan de carrera: ¿qué quieres lograr?

Es importante crear un plan de carrera: ¿qué quieres hacer, para quién quieres trabajar (o no) y en qué industria? Reducir tu selección te ayudará a enfocar tu búsqueda de empleo y eliminar las organizaciones que no comparten tus valores o no cumplen con tus expectativas. 

La creación de un plan de carrera también te permitirá evaluar tus propias habilidades y comprender lo que puedes necesitar desarrollar para alcanzar tus metas profesionales. 

Aprovecha esta oportunidad para hacer un balance de tus diversas fortalezas y debilidades (idiomas, habilidades técnicas, etc.) y alinearlas con el tipo de habilidades que requieren los roles que te gustan. Esto también te ayudará a venderte con más confianza en una entrevista.

Dónde buscar trabajo

La búsqueda de trabajo se puede dividir en términos generales en 3 áreas:

Bolsas de trabajo

Hay una multitud de bolsas de trabajo online que son especialistas o generalistas. Las bolsas de trabajo especializadas solo anuncian trabajos de una industria específica, como recursos humanos. 

Asegúrate de registrarte en bolsas de trabajo especializadas, ya que las empresas como ellas saben que atraen a un calibre específico de buscadores de trabajo con las habilidades que buscan. A los buscadores de empleo les gustan porque atrae a empresas que buscan las habilidades que poseen. 

Las bolsas de trabajo generalistas, como  Adecco, también son buenas para inscribirse. La razón es que muchas empresas anunciarán vacantes con ellas debido a su tamaño y la experiencia que tienen sus reclutadores para unir a los buscadores de empleo talentosos con su función. 

LinkedIn  también es una buena fuente de vacantes actuales. Asegúrate de que tu perfil esté actualizado y que comunique claramente tus aspiraciones profesionales, tus logros y tu idoneidad para el puesto, ya que las solicitudes a través de LinkedIn a menudo están vinculadas a tu perfil y a tu CV. 

La mayoría de las bolsas de trabajo te pedirán que crees un perfil, así que debes cerciorarte de completar todos los detalles que solicitan, ya que muchos reclutadores usan esta información para buscar de manera proactiva a los solicitantes de empleo. Si omites algún campo o escribes lo mínimo, podrías estar perdiendo la oportunidad de ser visto por un contratista. 

Haz tu vida más fácil suscribiéndote a sus correos electrónicos de alerta de empleo. Estas alertas diarias/semanales te ahorrarán mucho tiempo en la búsqueda de empleo. 

Acércate a las empresas directamente

Si hay una empresa específica para la que deseas trabajar, busca sus últimas vacantes en su sitio web (o en la página de LinkedIn en muchos casos). Muchas empresas suelen publicar nuevas vacantes en su sitio web antes de anunciarlas en bolsas de trabajo. Si tienen un portal de empleo, crea un perfil, envía tu CV y suscríbete a sus alertas de empleo. 

Si realmente deseas trabajar para una organización en particular y no hay vacantes obvias, comunícate de manera proactiva con su equipo de contratación y diles por qué deseas trabajar para ellos y qué puedes aportar al negocio. Incluso si todavía no hay vacantes, es de esperar que haya puesto tu nombre en su radar para que, cuando surja algo, se comuniquen contigo. LinkedIn es un buen canal para comunicarse con el equipo de contratación de una empresa.

Red

Muchas vacantes no se anuncian a través de bolsas de trabajo de inmediato. Esto les da a algunos buscadores de empleo la oportunidad de solicitar puestos de trabajo antes de que otros lo sepan. Usa tu red para comunicarte y preguntar si saben si hay vacantes disponibles. 

Si no tienes una red grande, trabaja para expandirla (LinkedIn es el mejor lugar para hacerlo) conectándote con contratantes, reclutadores y personas de recursos humanos en las empresas para las que deseas trabajar. 

Si estableces contactos con éxito, puedes conocer a las personas adecuadas que trabajan en puestos interesantes, quienes pueden informarte sobre tu industria y las habilidades necesarias, o mejor aún, ayudarte a encontrar un trabajo.

Mantén un registro de lo que has solicitado

Tomar nota de cada trabajo que has solicitado te ahorrará mucho tiempo a largo plazo. Muchos contratantes anuncian el mismo trabajo en múltiples plataformas y si ya tiene configurado su CV y carta de presentación, puede ser fácil postularse para algo y luego olvidarse.

Solicitar un puesto específico puede llevar un tiempo. Muchos formularios de solicitud tienen preguntas adicionales y para dar la mejor respuesta no es aconsejable copiar y pegar las respuestas de otras aplicaciones. No hay nada peor que pasar una hora completando cuidadosamente la solicitud y varias preguntas para descubrir que habías solicitado el puesto la semana anterior. 

Hacer un seguimiento de lo que ha solicitado también ayuda cuando recibes una llamada de un reclutador que quiere hablar sobre el puesto y no sabes de qué vacante están hablando.

No te dejes intimidar por los rechazos

Es un mercado competitivo y hay muchas otras personas que buscan los mismos trabajos que tú. La búsqueda de empleo no es una tarea fácil y puede llevar un poco más de tiempo de lo que inicialmente esperas. No obtener una respuesta del empleador es algo con lo que es probable que te encuentres de vez en cuando, así que no dejes que eso te quite las esperanzas, el 70% de los solicitantes nunca reciben una respuesta de los reclutadores después de solicitar un trabajo. Sigue buscando y tu determinación y tu motivación eventualmente darán sus frutos.