Chez LHH, les assessments sont à la base de toutes nos activités.

Si vous êtes en transition de carrière, des évaluations sont incluses dans vos programmes d'outplacement LHH afin de vous aider à comprendre vos styles de communication, vos préférences en matière de travail, vos atouts personnels et les domaines dans lesquels vous pouvez développer de nouvelles compétences et capacités. Vous et votre consultant coach pourrez ainsi vous concentrer sur les domaines de développement adéquats et les meilleures options de carrière à poursuivre.

Nouvelles opportunités et employabilité

Si vous cherchez à explorer de nouvelles opportunités au sein de votre entreprise et à améliorer votre employabilité, les évaluations favorisent vos actions de requalification et de reconversion, et elles peuvent permettre de vous mettre en adéquation avec de nouvelles offres d'emploi internes.

Développement professionnel des managers et leaders

Si vous êtes un manager ou un leader, les évaluations proposent des informations exploitables sur les compétences qui contribuent à votre réussite, sur les éléments qui peuvent vous freiner et sur la façon dont les autres membres de l'entreprise vous perçoivent, tout cela pour favoriser votre développement professionnel.

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