Conseil et stratégies RH
Entreprises et syndicats ont aujourd’hui un train collectif à prendre pour appréhender les mutations de l’entreprise comme un projet collectif porté par le dialogue social.
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DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISEVous avez un projet
CONTACTEZ UN EXPERTNotre raison d’être
Les organisations entrepreneuriales et territoriales sans oublier les acteurs du secteur public doivent se requestionner sur leurs leviers d’attractivité, de croissance, de pérennité et de performance.
La promesse de performance passe notamment, pour les organisations, par l’acquisition d’un savoir-faire dans leur transformation que les dirigeants doivent piloter dans un contexte économique incertain et court termiste. Ce contexte général contraignant soulève la question des conditions de succès. Chez LHH Advisory, nos approches donnent la priorité, à la pratique du dialogue social et à l’implication de toutes les strates du corps social dans les organisations que nous accompagnons.
La promesse de performance passe notamment, pour les organisations, par l’acquisition d’un savoir-faire dans leur transformation que les dirigeants doivent piloter dans un contexte économique incertain et court termiste. Ce contexte général contraignant soulève la question des conditions de succès. Chez LHH Advisory, nos approches donnent la priorité, à la pratique du dialogue social et à l’implication de toutes les strates du corps social dans les organisations que nous accompagnons.
Les tendances que nous observons
Tout est bousculé par les transitions en cours : technologiques, énergétiques, démographiques, numériques… ainsi que par les conséquences de la crise sanitaire et les derniers événements géopolitiques.
Les transformations ne pourront être assurées sans veiller à préparer et accompagner chaque personne dans sa transition, face à des modes d’organisation de travail qui se diversifient, des conditions de travail qui évoluent, un délitement des formes de travail, de chocs psychologiques à gérer…
Les transformations ne pourront être assurées sans veiller à préparer et accompagner chaque personne dans sa transition, face à des modes d’organisation de travail qui se diversifient, des conditions de travail qui évoluent, un délitement des formes de travail, de chocs psychologiques à gérer…
Notre organisation
Notre offre conseil RH s’articule en 3 practices : Performance du Changement et des Organisations, Mutations Industrielles et Territoriales et Stratégie et Performance Sociale.
Nous leur proposons une organisation intégrée et maitrisée de notre offre conseil que nous déployons, au plus près de leurs implantations territoriales, dans une logique ensemblière.
Nous leur proposons une organisation intégrée et maitrisée de notre offre conseil que nous déployons, au plus près de leurs implantations territoriales, dans une logique ensemblière.
Notre organisation
Notre offre conseil RH s’articule en 3 practices : Performance du Changement et des Organisations, Mutations Industrielles et Territoriales et Stratégie et Performance Sociale.
Nous leur proposons une organisation intégrée et maitrisée de notre offre conseil que nous déployons, au plus près de leurs implantations territoriales, dans une logique ensemblière.
Nous leur proposons une organisation intégrée et maitrisée de notre offre conseil que nous déployons, au plus près de leurs implantations territoriales, dans une logique ensemblière.
Les expertises de LHH Advisory
Performance du changement et des organisations
Nous accompagnons les projets de transformation d’organisations pour une meilleure performance collective en étant présent aux côtés des équipes projets de nos clients pour réussir les changements organisationnels et humains engagés.
Stratégie et Performance Sociale
Nous apportons à nos clients notre vision stratégique des questions sociales et nous sommes force de proposition pour l’utilisation des meilleurs dispositifs au meilleur moment avec le souci d’anticiper les évolutions sociétales, réglementaires, économiques, environnementales et leur impact sur leur organisation et leurs salariés
Mutations Industrielles et Territoriales
Nous conseillons les entreprises sur leur stratégie territoriale (implantation, délocalisation, relocalisation) grâce à notre savoir-faire éprouvé en matière de revitalisation de bassins d’emploi (études, plans d’actions, médiation auprès des autorités locales …), de reconversion de sites et d’essaimage d’entreprises.