Retour aux articles

Optimiser sa e-réputation : un indispensable de la recherche d’emploi ?

Vous êtes familier du terme de réputation mais connaissez-vous la notion de e-réputation ? Celle-ci peut avoir une forte influence sur la façon dont vous êtes perçu par les autres, et notamment les recruteurs. Mieux vaut donc la soigner pour en faire un atout. Pour ce faire, nous vous livrons les bons outils dans le premier podcast : Coach & Moi. A vos écoutes !

Qu’est-ce que la e-réputation ?

Qu’est-ce que la e-réputation ?

D’après l’étude Méthodes de recrutement : la grande enquête, menée par Régionsjob, 87% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux comme outil de recrutement complémentaire, que ce soit pour chasser des candidats ; communiquer sur les recrutements ; travailler la marque employeur ; poster des offres d’emploi ou se renseigner sur les candidats. Par ailleurs, une menée par la société de sondage YouGov nous apprend que 19% des recruteurs ont déjà refusé un candidat après une recherche internet à son sujet. Dans ce cadre, il apparait donc essentiel d’avoir conscience de votre e-réputation et de la travailler !

Car l’enjeu de votre image sur les réseaux sociaux est double : à la fois mettre en avant sur les plateformes professionnelles les éléments les plus pertinents pour le recruteur. Mais aussi veiller à limiter les conditions d’accès aux autres réseaux et sites faisant référence à vos activités personnelles.


Comment optimiser sa e-réputation ?

Nous l’avons vu, soigner sa présence en ligne est devenue primordial dans le monde du recrutement. Mais alors comment optimiser sa e-réputation ? Appuyez-vous sur 4 avantages majeurs à développer son image professionnelle sur les réseaux sociaux professionnels.

Le premier conseil est de les voir comme un espace qui vous permettra de gagner en connaissances et de devenir expert de votre milieu. Pour cela, abonnez-vous aux entreprises qui vous intéresse et intégrez des groupes pertinents.

Deuxième conseil, pour gagner en visibilité, notoriété et développer votre leadership : participez aux conversations et prêtez-vous au jeu des publications.

Troisième point, montrer votre expertise. Au-delà des posts courts, rédigez des articles : des contenus plus complets qui vous permettront de développer vos idées et montrer votre maitrise des enjeux de votre secteur pour gagner en crédibilité. Il peut s’agir par exemple de rédiger des contenus sur les tendances de votre domaine ou ce qui vous passionne professionnellement.

Quatrième conseil : établissez une véritable stratégie pour élargir votre réseau. Ajoutez une note à vos demandes de connexion, qui mette en avant en toute transparence vos intentions. Il faut que dans votre réseau, vous ayez des personnes qui pourront réellement vous aider dans votre parcours professionnel et que vous pourrez aider en retour.

Enfin dernier point : bien qu’il soit efficace dans le cadre d’une recherche d’emploi d’avoir recours aux réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo, d’autres plateformes peuvent s’avérer également utiles.


Check list de la e réputation

Lors de la rédaction de votre profil, de nombreux éléments sont à prendre en compte, voici donc quelques conseils pour optimiser au maximum votre utilisation des réseaux sociaux professionnels. Pour avoir des conseils sur la mise en place concrète de tous ces éléments,  rendez-vous sur le podcast.

Enrichissez votre profil : mieux vaut donner au recruteur quelques informations plutôt que de créer un profil vide.

Soignez votre référencement : sur votre profil professionnel, veillez à intégrer des mots clés en lien avec votre recherche car les recruteurs peuvent vous trouver par ce biais.

Gérez la confidentialité de vos comptes : celles-ci évoluent souvent.

Googlelisez-vous : tapez votre nom et votre prénom sur google et voyez les informations qui en ressortent. Si vous vous rendez compte qu’il y a de fausses informations vous concernant, il est dans votre droit de pouvoir écrire à Google pour rectifier le coche.


Quid de la reconversion

Penchons-nous maintenant sur un cas spécifique : la reconversion. Comment la présenter sur son profil et la travailler pour construire votre nouvelle e-réputation ?

Premier conseil : dans le cadre d’une reconversion, il apparait d’autant plus important de partager un maximum de contenus, d’articles, en lien avec votre nouveau métier, afin de montrer votre intérêt et de gagner en visibilité en étant associé à ce nouveau sujet. Créez-vous également votre nouveau réseau d’experts en lien avec ce nouveau métier, ils pourront peut-être vous ouvrir des portes ! Et enfin, complétez votre résumé et n’hésitez pas à préciser quelques mots ce qui vous passionne dans votre nouveau métier.

Julie Joly est responsable de l’offre acquisition candidats pour le groupe Adecco, elle nous livre son point de vue sur la question de la langue du profil ? Est-il pertinent de réaliser un profil en anglais sur les réseaux sociaux professionnels ? Toutes nos réponsessont à trouver ici, bonne écoute !

Contrôle, partage, entretien : voici les 3 mots-clés à retenir pour travailler votre profil et maitriser votre réputation en ligne dans le cadre d’une recherche d’emploi. Et maintenant que vous avez toutes les cartes en main, à vos claviers !

Chez LHH Recruitment Solutions, nous avons à cœur de vous accompagner dans toutes les étapes de votre recherche d’emploi. Retrouvez tous les podcasts ! mis à votre disposition pour avoir encore plus de conseils et trouver rapidement votre prochain poste !


Sources :

Enquête RégionsJob 2018 – Méthodes de recrutement, la grande enquête

Enquête YouGov 2018 - Recherche d'emploi ou de stage : surveillez votre réputation en ligne

Enquête RégionsJob 2015 - Méthodes de recrutement, la grande enquête

Intervention Déborah Weber : Chiffres Linkedin