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Le choix de l'intérim cadre spécialisé

Le choix de la flexibilité en toute sécurité grâce à l’intérim !

Le travail temporaire a toujours joué un rôle important dans la gestion générale des talents. De plus, si l’on considère le marché du travail actuel, l’intérim cadre se révèle plus que jamais comme un outil essentiel.

La durée moyenne d’une mission d’intérim est de 152 jours (soit 5 mois).

Un besoin urgent de recruter ?

Vos demandes de recrutement temporaire sont traitées avec réactivité, vous offrant ainsi les profils qualifiés les plus adaptés grâce à notre réseau d'intérimaires fidèles et à l'évaluation minutieuse des soft skills de chaque candidat lors de chaque entretien. Tout au long des missions, vous bénéficiez d’un accompagnement et de conseils pour sécuriser l'intégralité de votre parcours administratif et contractuel grâce à notre expertise juridique.

L’intérim cadre : LA solution pour vos besoins ponctuels

  • Un accroissement temporaire de votre activité
  • Le remplacement d’un salarié absent
  • Un projet nécessitant des compétences précises
  • Une externalisation de votre service RH

Prenez en compte le cas de recours à l’intérim adapté à votre situation grâce à l’accompagnement dédié de nos experts spécialisés dans le travail temporaire.

A découvrir > 5 façons dont les travailleurs intérimaires peuvent aider votre entreprise à prospérer.

En optant pour l’intérim vous gagnerez …
  • Gain de temps
  • Flexibilité et fiabilité
  • Des collaborateurs aux compétences vérifiées
  • Une intégration réussie
Gain de temps

Chacune de vos demandes est traitée avec réactivité, peu importe le degré d’urgence, grâce à notre réseau d’intérimaires et de candidats ainsi que nos outils de sourcing digitaux.

L’externalisation du process contractuel vous permettra un démarrage rapide et sécurisé du candidat recruté.

Flexibilité et fiabilité

La souplesse du contrat de travail temporaire et notre expertise juridique vous permettront d’avoir des contrats adaptés, en cohérence avec le droit du travail et la législation sociale afin de vous garantir sérénité et sécurité dans chacun de vos recrutements.

Des collaborateurs aux compétences vérifiées

La réussite de votre mission dépend entre autres de notre attention particulière accordée aux soft skills, permettant de voir au-delà des compétences techniques. C’est pourquoi nos process d’évaluation, ainsi que le suivi par nos consultants de chaque mission, vous garantissent la meilleure intégration possible des intérimaires au sein de vos équipes.

Une intégration réussie

Les cadres intérimaires apportent de nouvelles compétences, une nouvelle expertise ainsi qu’une nouvelle perspective à l’entreprise. Nos intérimaires sont experts sur vos métiers et disposent de compétences et de qualifications qui répondront à vos exigences.

Confiez nous votre demande


L’intérim cadre en France

L’intérim des cadres et collaborateurs qualifiés s’installe depuis les années 2000 dans le paysage de l’emploi

40 000

cadres intérimaires
en France

+ 2,5 %

de recours aux cadres
intérimaires en France

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