Compte Epargne Temps (CET)

Epargner c'est avant tout prévoir votre avenir.

En tant que salarié de LHH Recruitment Solutions, que vous soyez en CDI ou intérimaire, vous avez la possibilité d'être prévoyant, pour des projets futurs ou des imprévus, et épargner en plaçant tout ou partie des éléments de votre salaire sur un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré.

LHH Recruitment Solutions participera à votre épargne en vous offrant le « bonus CET » de 30€ brut dès le 6ème mois d'ouverture de votre CET.


A vous de décider

Vous pouvez faire la demande afin de bénéficier de ce service ou non, c'est à vous de choisir, que soyez un salarié intérimaire ou un salarié en CDI.


Quelles sont les conditions d'accès ?

Pour que vous puissiez accéder à ce service, il vous faudra avoir cumulé 151,67 heures pendant vos missions LHH Recruitment Solutions sur les 12 derniers mois qui précèdent la demande d'ouverture.

Cette épargne vous est proposée à compter du 1er juillet 2019 et jusqu'au 30 juin 2022.


Que pouvez-vous économiser ?*

Si vous êtes intérimaire vous avez la possibilité d'épargner aussi souvent qu'il vous plaira sur votre CET tout ou partie des IFM, des primes conventionnelles (13ème mois, prime vacances…), des JRTT, du repos compensateur.

Si vous êtes salarié en CDI intérimaire vous avez la possibilité, en complément de vos primes conventionnelles, des JRTT et du repos compensateur, de déposer l'équivalent de votre 5ème semaine de congés payés, dans la limite de votre solde de congés qui n'a pas été pris au 30 avril de chaque année (de 1 à 5 jours, base du taux horaire de la dernière mission).

*A la fin du mois, les sommes que vous avez choisies seront automatiquement versées sur votre CET et vous en serez informé(e) sur votre bulletin de salaire.


Que gagnez-vous réellement ?

L'ensemble des sommes que vous avez épargnées sur votre CET sur une période de 12 mois en prenant en compte le « bonus CET » de 30€ offert par LHH Recruitment Solutions dès le 6ème mois d'ouverture bénéficieront d'une rémunération de 6%.

Si au cours de cette période de 12 mois vous souhaitez extraire certaines des sommes qui sont épargnées sur votre CET, le calcul de l'abondement de 6% se fera uniquement au prorata de la durée ou les sommes ont été bloquées.


Comment créer et alimenter votre CET ?

Vous devez vous rendre sur votre espace personnel sur lhh.com et souscrire à ce service.

Dans l'hypothèse où vous changez d'avis, vous pouvez faire la demande d'arrêt des versements temporairement ou même clôturer définitivement votre compte CET avant le dernier jour ouvré de chaque mois sur votre espace personnel lhh.com. Si vous passez ce dernier jour ouvré, votre demande sera prise en compte le mois qui suit.

LHH Recruitment Solutions se réserve le droit de clôturer votre CET si par exemple :

  • Vous n'avez plus de mission pendant 6 mois consécutifs
  • En cas de rupture de contrat de travail pour un CDI intérimaire
  • Et automatiquement à la date du 30 juin 2022

Comment disposer des sommes épargnées ?

Les sommes présentes sur votre CET sont à votre entière disposition, vous pouvez demander le montant dont vous avez besoin sur votre espace personnel et LHH Recruitment Solutions se chargera de faire le transfert de ce dernier sur votre bulletin de salaire du mois en cours.

En cas de fermeture totale de votre CET, l'intégralité de la somme vous sera versée.


Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO)


Qu'est-ce que le PERCO ?

Le PERCO est un service permettant à tous les collaborateurs de LHH Recruitment Solutions de créer et alimentaire une épargne retraite dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.


Les conditions d'accès

Pour avoir accès à ce service, le collaborateur LHH Recruitment Solutions doit avoir été en mission en entreprises utilisatrices pendant au moins 60 jours durant l'année qui précède.


Quelles sommes peuvent être versées sur le PERCO ?

Vous avez le libre choix :

  • D'effectuer des versements volontaires, c'est-à-dire de placer l'argent dont vous disposez personnellement. Aucune périodicité ni aucun montant ne sont imposés à ces versements,
  • De verser tout ou partie de votre participation,
  • De verser jusqu'à l'équivalent de 10 jours maximum (hors 5e semaine de congés payés) issus de votre CET.

Quels sont les avantages du PERCO ?

Si vous décidez d'ouvrir un PERCO, LHH Recruitment Solutions va non seulement prendre en charge l'intégralité des frais de tenue de compte mais aussi abonder de 25% les sommes qui proviennent du CET transférées dans le PERCO.


Quand l'épargne devient-elle disponible ?

  • Les sommes versées sur le PERCO sont disponibles lorsque votre retraite est acquise de plein droit,
  • Des cas de déblocage anticipés existent : acquisition de la résidence principale ou rénovation dans le cas d'une catastrophe naturelle, expiration des droits de l'assurance chômage, invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, ou de son conjoint, décès du bénéficiaire ou de son conjoint, en cas de surendettement.

En cas de déblocage anticipé, vous avez la possibilité de faire votre demande de remboursement directement sur votre Espace personnel, rubrique « Vos opérations > Remboursement ».


Comment ouvrir un Plan Epargne Retraite ?

En cas de versement volontaire, votre PERCO est automatiquement créé dès le premier versement, il vous appartient de compléter le bulletin d'adhésion (disponible en ligne*) et de faire un courrier indiquant votre choix de versement volontaire en joignant un chèque du montant souhaité ainsi que la copie du contrat de mission datant du mois en cours ; l'envoyer à :

          NATIXIS, Service 06081, Avenue du Maréchal Montgomery, 14029 CAEN Cedex.

*Les bulletins de versement sont disponibles avec les relevés et avis d'opération dans l'Espace Sécurisé Epargnants, rubrique « relevés et documents ».

*téléchargeable sur l'Espace sécurisé Epargnants, rubrique « Guide pratique > commande de documents.


Comment transférer ses droits CET/jours de repos sur le PERCO ?

Le transfert de vos droits CET/jours de repos se déroule une fois par an.

Au mois de novembre, les salariés intérimaires éligibles (disposant de droits sur leur CET) sont contactés par mail ou courrier et doivent renvoyer un formulaire de transfert complété sur une boite mail dédiée avant une date précisée dans le mail/courrier.

La gestion administrative du dispositif est confiée à Natixis Inter épargne : gérez et suivez votre compte en ligne depuis votre espace personnel.