Episode #10 - Talent Management : Clé de l'évolution professionnelle
Dans cet épisode de Conversations RH, découvrez comment le développement des compétences comportementales ou "soft skills" transforme la gestion des talents au sein des entreprises modernes. En partenariat avec le Groupe EBRA, LHH Recruitment Solutions explore l'impact de ces compétences sur le parcours professionnel des cadres et dirigeants.
Nos invités :
- Delphine Manzano, DRH du Groupe EBRA, groupe de presse quotidienne régionale
- Sophie Blandin, Talent Development Manager chez LHH
- Notre grand témoin : Gilles Corbineau, Directeur de la stratégie, du marketing et du développement du Groupe EBRA
Merci pour leur participation.
Dans un marché en constante évolution, la guerre des talents fait rage. Les entreprises, pour se différencier, doivent non seulement identifier et retenir leurs talents, mais aussi leur offrir des opportunités de développement professionnel. C'est dans ce contexte que le Groupe EBRA a lancé un parcours de développement dédié à ses collaborateurs prometteurs. Ce programme d'une durée de deux ans, conçu avec l'appui de LHH Recruitment Solutions, met l'accent sur les soft skills , ces compétences comportementales cruciales pour l'avenir professionnel.
Au fil de cet épisode, nos experts vous dévoileront :
- Pourquoi le Groupe EBRA a décidé de mettre en place le programme.
- Comment ce programme structuré, incluant coaching et évaluation des compétences, aide les talents à franchir de nouveaux paliers.
- Les bénéfices concrets du questionnaire d’évaluation psychométrique utilisé pour mieux comprendre les comportements et aptitudes des participants.
Découvrez également le témoignage de Gilles Corbineau, ayant lui-même suivi ce programme. Il nous raconte comment il a été un véritable accélérateur dans son parcours de carrière.
Bonne écoute !
Nos ressources pour aller plus loin :
Episode #1 - les soft skills : un enjeu de développement pour les entreprises comme pour les candidats
Quelles soft skills sont les plus recherchées par les recruteurs ?
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