L’Executive Search

Une approche efficace dédiée aux recrutements de talents à forte dimension stratégique.

L’Executive Search, l’ambition affirmée de LHH Recruitment Solutions

Avoir accompagné dans le temps les transformations de nos partenaires, candidats comme clients, nous confère aujourd’hui la maturité nécessaire et toute l’expertise requise pour adresser le nouveau marché de l’Executive Search.


Notre approche

  • L'engagement d'un recrutement efficient qui comprend les enjeux et les attentes de l'entreprise, cible les missions selon l'expertise sectorielle et métier des consultants. Notre méthodologie consiste à déployer le réseau nécessaire pour trouver le meilleur profil en adéquation avec les attentes du client. Notre suivi durant tout le processus et notamment pendant la période d'intégration permet de résorber les éléments de réserve.
  • Une communication transparente et alignée qui vise à ajuster le projet de recrutement à la réalité du marché et à rythmer la transmission d'information pour offrir une vision claire de l'avancée de la mission.
  • Une posture de conseil centrée sur l'humain, alliant simplicité, authenticité et compréhension.

L'Assessment comme révélateur et outil d'accompagnement

Plus que jamais l'Assessment joue un rôle fondamental dans le succès des missions de recrutement stratégiques afin d'optimiser la réussite et l'adéquation poste/profil des candidats.

Aujourd'hui, l'Assessment chez LHH Recruitment Solutions s'impose à la fois comme :

  • Un aiguillage précieux qui vise à renforcer le leadership des candidats.
  • Un guide indispensable pour procéder aux réajustements nécessaires tout au long de la période d'intégration.
  • Un véritable levier pour réduire l'impact économique et psychologique d'une période d'essai rompue.
  • Un outil objectif et pertinent d'aide à la décision.

Tout savoir sur l'Assessment


  • Alexis Eychenne
    Directeur de la practice
    Executive Search​
  • Jean-Pierre Baudinat
    Directeur Talent Management​
 

Alexis Eychenne

Directeur de la practice Executive Search

Diplômé de l'Ecole d'Ingénieur EPF en 2003, Alexis évolue depuis plus d'une vingtaine d'années dans le conseil en recrutement de cadres & dirigeants. Il débute sa trajectoire professionnelle par des fonctions opérationnelles, puis intègre un cabinet de chasse anglo-saxon de renom afin de développer les divisions Real Estate et Industriel en forte croissance. En 2014, après avoir occupé une fonction RH généraliste au sein d'une structure industrielle, Alexis rejoint le cabinet de chasse international Hudson, il prend la direction des pôles Real Estate, Industrie, Achats et Supply-Chain.

Depuis 2018, au sein de LHH Recruitment Solutions, il renforce son expertise sectorielle, et se consacre au conseil des dirigeants dans la conduite de mandats à forte dimension stratégique pour les Comex et CoDir.

Doté d'une compréhension fine des environnements complexes et techniques corrélée à une expertise acquise à la fois en cabinet et entreprise, Alexis place l'excellence et la transparence au cœur de ses relations partenaires et candidats.

Alexis parle couramment français et anglais.

 

Jean-Pierre Baudinat

Directeur Talent Management

Jean-Pierre Baudinat est psychologue du travail diplômé d'état depuis plus 25 ans, il est reconnu pour sa double expertise RH articulée autour du recrutement et de l'Assessment.

Animé par le sens de l'écoute et du conseil, il accompagne ses clients afin d'optimiser leurs organisations et les dirigeants dans leurs transitions professionnelles. Après avoir exercé au sein de grands groupes internationaux, Jean-Pierre a piloté la division RH d'un cabinet de chasse anglo-saxon leader et mené plusieurs projets d'Assessment en France, en Afrique, au Moyen Orient et en Asie.

Il est certifié aux principaux outils psychométriques reconnus au niveau international et est lui-même habilité à former les utilisateurs. Il est depuis toujours engagé contre les discriminations et défend la diversité dans sa pratique professionnelle.

Jean-Pierre parle couramment français et anglais.

  • Nos valeurs
  • Nos expertises
Sur un marché déjà très concurrentiel, quels ingredients faut-il pour se distinguer ?
  • L'esprit collectif & la curiosité.
  • La proximité & l'authenticité.
  • Le sens du service & l'enthousiasme.
  • L'engagement & la culture du résultat.
Les offres LHH Recruitment Solutions​

  • La parfaite compréhension du marché.
  • La capacité à identifier et à attirer des talents.
  • L'Assessment approfondi : approche cognitive, questionnaires de personnalité.
  • L'aide à la décision.
  • L'accompagnement dans l'intégration du candidat.