Management de transition

Diplômée en 2007 de l'ESSCA, Agathe débute sa carrière dans le secteur de la distribution, où elle passe 13 ans dans des fonctions opérationnelles dédiées à l'approvisionnement puis au poste de chef de produit. Désireuse d’ajouter une véritable dimension RH à son travail, elle retourne sur les bancs de l’école pour obtenir une certification avant de se lancer dans sa nouvelle carrière.

Après avoir obtenu son Master 2, les contacts qu'elle a noués l’incitent à se tourner vers le management de transition et à rejoindre LHH Recruitment Solutions en 2021. Rapidement, sa reconversion prend le chemin de la réussite. Agathe apporte une contribution importante à la performance du management de transition.

Agathe occupe aujourd’hui le poste de Manager au sein du bureau de Paris.

Diplômée d’une formation SKEMA Business School et forte d’une expérience de 9 ans en tant que consultante en recrutement au sein d’ESN, Marion rejoint le cabinet LHH Recruitment Solutions en 2015 afin de contribuer au développement de l’activité Management de Transition récemment créée à Paris. Quelques mois plus tard, en 2017, elle participe à la création du bureau lyonnais.

Sept ans plus tard, cette femme de conviction continue à évoluer au sein d’un bureau composé de six collaborateurs, qui demeure un des leaders de la practice dans la Région.

Marion occupe aujourd’hui le poste de Principal.

Professionnelle des Ressources Humaines en entreprise, avec une vingtaine d’années d’expérience opérationnelle, elle dispose d’une vision globale et éprouvée du monde des RH. En 2017, elle décide de relever un challenge de taille en intégrant la Division Management de Transition de LHH Recruitment Solutions, un cabinet jusqu’alors partenaire. Depuis lors, elle évolue au sein de la practice et devient Partner en 2022.

Eléonore choisit LHH Recruitment Solutions pour le partage de valeurs communes : authenticité, transparence, goût du challenge, sens du service, exigence et fidélité. Elle accompagne nos Managers de Transition et nos clients en mettant en avant ces valeurs.

Diplômé de Grande Ecole de commerce (EDHEC) en 2007, Damien est un véritable expert de la profession, ayant occupé depuis plus de 15 ans différentes fonctions dans le domaine du management de transition, dont 8 ans au sein du groupe Adecco pour les marques Badenoch + Clark et LHH Recruitment Solutions. Après un passage de 2 ans dans des activités de conseil RH et 3 ans en tant que Directeur d’un bureau, où il gérait une équipe de consultants en recrutement, il décide de revenir à son activité de cœur, l’activité de management de transition, à Lyon en 2022 où il fait profiter à ses clients, candidats et son équipe de toute son expertise.

Damien occupe aujourd’hui le poste de Principal

Olivier est diplômé de Grenoble École de Management, spécialisé en gestion de la technologie et de l'innovation. Avec plus de vingt-cinq ans d'expérience, il commence sa carrière dans le secteur informatique en tant que chef de produit marketing et responsable des ventes, collaborant avec des entreprises renommées. En 2007, il rejoint un cabinet de recrutement de cadres en tant que consultant senior, où il perfectionne ses compétences en évaluation et en recrutement de dirigeants. En 2016, après un passage dans des fonctions opérationnelles RH en entreprise, Olivier devient responsable du recrutement pour un groupe de conseil en ingénierie en pleine croissance, gérant des opérations en France, Suisse, Belgique et Canada.

Chez LHH Recruitment Solutions à Lyon depuis 2019, au sein de la division Management de Transition, il évolue aujourd’hui en qualité de Principal Senior, où il se consacre au rayonnement de l’activité pour l’est de la France, en accompagnant ses clients dans leurs transformations et besoins souvent urgents et à forts enjeux.

Passionné de sport, Olivier participe activement à des compétitions de triathlon et contribue au programme Win for Youth du groupe Adecco, affirmant son engagement personnel envers le sport et la jeunesse. Il parle couramment l'anglais et détient une certification en coaching professionnel.

Originaire de Nantes et issu d'une formation en gestion, Christophe Mouillé débute sa carrière à Paris dans le secteur de l'intérim spécialisé et du recrutement. Durant une décennie, il gravit les échelons au sein d'un cabinet anglo-saxon, passant de Consultant à senior Manager. En quête de la douceur de vivre de la région ouest, il déménage à Nantes, où il s'engage dans le secteur non lucratif. Pendant huit ans, il œuvre à la levée de fonds pour une grande école de management et un centre de lutte contre le cancer.

C’est en 2021 que Christophe revient dans l’écosystème du recrutement et rejoint LHH Recruitment Solutions pour lancer et développer le Management de Transition sur la région Grand Ouest. À son arrivée, le bureau nantais se concentrait principalement sur l'intérim spécialisé et le recrutement de profils middle et top management. Il relève le défi de lancer cette nouvelle activité, mettant à profit son expérience et sa capacité à s'adapter à des environnements complexes et à forts enjeux.

Il y est aujourd’hui Manager et fédère autour de lui 3 Consultants en Management de Transition qui interviennent sur toute la façade atlantique, promettant un avenir radieux pour cette activité.