Accompagnement des salariés

Chacun a sa propre histoire et LHH est là à chaque transition clé de carrière.

Le capital humain est l’actif le plus précieux d’une entreprise. C’est la seule composante sans laquelle rien n’est possible et sans doute, le seul levier de performance que l’on peut améliorer en permanence.

Comment nous vous accompagnons ?

Les parcours professionnels ne sont plus aussi linéaires que par le passé. Nos vies et nos carrières sont des parcours personnels et professionnels uniques au cours desquels chacun fait face à des périodes de changement et de transition, à des défis et des réussites. Chacun a sa propre histoire et LHH est là à chaque moment clé pour orienter, soutenir, développer

  • Repérer
  • Renforcer
  • Se réinventer
  • Rebondir

Notre objectif vise à repérer les bonnes personnes, celles qui ont les compétences recherchées. Nous leur procurons aussi les informations pour leur permettre de mieux se connaître et se réaliser.


Repérer >

Face à de nouveaux défis ou à une prise de poste de leader, nous aidons chacun à renforcer son potentiel, à accélérer la réussite de son équipe et à développer la performance de son entreprise.


Renforcer >

Lorsque de nouvelles technologies ou d'importants changements occasionnent de nouveaux parcours de carrière, nous aidons les personnes à faire évoluer leurs compétences, à se réinventer et à occuper de nouveaux postes au sein de leur entreprise.


Réinventer >

Et quand le changement implique pour un salarié de devoir quitter son entreprise, nous l’aidons à rebondir et à trouver de nouvelles opportunités.


Rebondir >