Career Mobility
- Career mobility journey
- Reskilling & upskilling
- Talent matching
I percorsi di carriera, oggi, non hanno molto in comune con quelli lineari tipici del passato. Il mondo è cambiato e le nostre carriere sono percorsi unici di crescita personale e professionale.
In LHH siamo specializzati nell'accompagnare le aziende nei processi di trasformazione e nell'anticipare le esigenze del futuro del lavoro. In questo senso, è fondamentale individuare quali saranno i principali trend del settore in cui ci si trova e le competenze che saranno necessarie. Possiamo aiutare la tua azienda a riqualificare i talenti, anziché sostituirli.
- Ricollocamento: il percorso comprende matching delle competenze, supporto CV, simulazione di colloqui, assessment e coaching, oltre ad un programma di reskilling e upskilling tramite partnership con General Assembly e LinkedIn® Learning.
- Career Management: risorse di sviluppo professionale all’interno di un percorso interattivo a lungo termine in grado di combinare l’apprendimento alle opzioni interne di job mobility e al supporto per la crescita in-role.
- Career Boost: esperienze finalizzate allo sviluppo di competenze volte a incentivare la crescita e il coinvolgimento del team, andando al contempo a identificare le risorse interne più adatte ad una gestione flessibile del personale.
I nostri percorsi di career mobility sono accompagnati da programmi di reskilling e upskilling sviluppati grazie a partnership esclusive:
- LinkedIn Learning: oltre 18.000 corsi di formazione tenuti da leader provenienti da diversi settori.
- General Assembly: assessment, upskilling e reskilling intensivi per trasformare le competenze dei dipendenti in materia di marketing, data, coding, product e design.
- Faethm: tool di analisi che aiuta a individuare le soluzioni di LHH in grado di supportare l’impatto generato dalle nuove tecnologie sul personale, identificando:
- Quali sono le tecnologie innovative che creano opportunità per la forza lavoro
- Quali sono i ruoli maggiormente interessati
- Quali skill sono necessarie per formare i lavoratori del futuro
Grazie alla nostra tecnologia di skill matching, basata sull’intelligenza artificiale, i recruiter possono accedere ed esaminare i profili dei nostri candidati, allo scopo di trovare i profili più adatti alle esigenze immediate e future. Ecco come funziona:
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