Consulenza di carriera
- Overview
- I coach fanno la differenza
- Risorse e approfondimenti
- Costruisci il tuo brand personale
- Il valore del networking
- Supporto Executive
Se il tuo datore di lavoro ti ha offerto un servizio di career transition noi di LHH possiamo aiutarti. Anche se può sembrare difficile da credere, l’opportunità giusta è dietro l’angolo. Ti aiuteremo a ottenere un lavoro in linea con le tue necessità, oppure a valutare qualcosa di completamente diverso, come l’imprenditoria, il pensionamento attivo o un portafoglio di reddito che ti permetta di esplorare diverse attività.
Se hai già avuto modo di sperimentare la mobilità professionale, ti sarai accorto che i processi di recruitment e assunzione stanno cambiando velocemente. Ecco perché, in qualità di leader del settore in ambito outplacement, LHH continua ad evolvere la sua metodologia e a introdurre nuove pratice da mettere a tua disposizione.
Il nostro team di consulenti ti aiuterà a sviluppare skill che ti consentiranno di accedere a opportunità lavorative esclusive, fino all’80% in più di quante ne potresti individuare autonomamente. Infatti, promuoveremo attivamente il tuo profilo presso migliaia di aziende e recruiter ogni giorno.
I nostri coach certificati hanno a cuore i tuoi interessi e le tue aspirazioni e ti guideranno verso lo sviluppo di nuove competenze, incoraggiandoti al contempo a restare focalizzato sui tuoi obiettivi. Avrai a disposizione anche Branding Specialist e Talent Connector che ti aiuteranno a perfezionare le modalità con cui ti presenti e ad aumentare la visibilità del tuo profilo presso potenziali datori di lavoro. In vista di un colloquio, il coach ti aiuterà ad affinare la tecnica, così da permetterti di comunicare al meglio il tuo valore.
Le competenze necessarie per la maggior parte delle professioni sono in continuo mutamento e sono sempre di più le aziende che ricercano talenti specializzati nelle nuove aree di interesse. Ecco perché scegliere il giusto percorso di formazione, ora come ora, è più importante che mai. Il tuo coach saprà consigliarti percorsi di sviluppo, selezionandoli appositamente tra oltre 16.000 workshop e corsi LinkedIn® Learning. Inoltre, potrai anche usufruire dei programmi di formazione della nostra società affiliata, General Assembly, in aree quali business, coding, design e marketing.
Sarà possibile accedere a tutte le risorse formative attraverso il Career Resource Network (CRN) di LHH. Troverai anche webinar dal vivo, podcast e strumenti di ricerca utili durante la fase di transizione professionale. Tutti questi strumenti sono facilmente accessibili da computer, tablet e smartphone.
Farsi notare è fondamentale per trovare una nuova opportunità lavorativa. Il nostro team di branding ti aiuterà a preparare un CV e un profilo online - su LinkedIn®, Xing o la piattaforma più usata nel tuo settore - ottimizzati per i motori di ricerca, in modo che tu possa farti notare da potenziali datori di lavoro.
Pubblicheremo il tuo profilo anche sul nostro esclusivo portale di networking, la Digital Talent Exchange di LHH, dove oltre 24.000 recruiter cercano attivamente candidati e pubblicano nuove offerte di lavoro, molte delle quali non pubblicizzate altrove.
Una volta pubblicato il CV sulla Digital Talent Exchange, il Talent Connector, un esperto di networking che lavora a tuo nome, ti metterà in contatto con recruiter che hanno posizioni aperte da coprire. Naturalmente, è possibile anche cercare e salvare gli annunci in autonomia, valutando sia le inserzioni pubbliche che quelle in esclusiva per LHH e le società affiliate del Gruppo Adecco.
Una volta terminato il percorso di career transition, potrai unirti al programma Alumni, che comprende l’accesso a vita alle risorse del nostro Career Resource Network, così da farti trovare preparato per le fasi successive della tua carriera.
Poiché le figure executive operano a un livello più strategico, LHH ha creato uno studio boutique internazionale esclusivo. L’International Center for Executive Options (ICEO) garantisce un’attenzione straordinaria, un servizio adeguato al livello e una solida expertise durante tutta la fase di transizione.
I clienti ICEO ricevono un pacchetto completo di consulenza, contatti e risorse per tutte le opzioni professionali, compresi ruoli d’impresa, private equity e venture capital, portfolio career, lavoro di consulenza, avvio di un’impresa, professioni alternative, board service e pensionamento attivo.
Grazie al supporto di un Peer Advisor, alle risorse e al network di LHH, più del 90% dei dirigenti che hanno scelto un percorso di carriera ottiene un ruolo di pari livello o superiore.
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L’autorevole Wall Street Journal gli ha appena dedicato ampio spazio, indicandolo fra i nuovi trend del mondo del lavoro. Perché, quello dei manager “a tempo” è un modello che risponde a più esigenze contemporaneamente: quelle delle aziende che cercano competenze di livello e quelle di professionisti che cercano un modo diverso di mettere a disposizione le proprie competenze.
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Il mercato del lavoro, oggi, è estremamente dinamico e in costante evoluzione. Cambiamento e complessità sono gli elementi dominanti degli attuali contesti organizzativi, che presentano sempre nuove sfide. Per affrontarle, aziende e persone devono costantemente rinnovarsi. Proprio per rispondere al meglio ai bisogni di organizzazioni e individui, LHH si è evoluta, diventando il provider di soluzioni HR end-to-end per l’intero ciclo professionale. In particolare, due brand forti e consolidati, soprattutto nel settore dell’Head Hunting, come Badenoch + Clark e Spring Professional, sono ora LHH Recruitment Solutions.
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