HR Manager

Permanent

Finance & Accounting

Technology

Full Time


Opportunità: HR Manager


Per una realtà multinazionale cliente, operante nel settore dei Servizi Tecnologici e con sede in provincia di Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Manager. 


Responsibilities


Rispondendo all’HR Director Italia e con un team a riporto, la figura si occuperà delle seguenti attività:

  1. Gestione dei progetti di integrazione di policy e processi HR, in stretta collaborazione con i colleghi di HQ;
  2. Definizione e implementazione di iniziative di Analisi di Clima, Engagement e Retention per tutta la popolazione aziendale;
  3. Gestione delle attività di Change Management;
  4. Supervisione delle attività degli HR Business Partner durante l’intero ciclo di vita del dipendente;
  5. Sviluppo di solide relazioni con i Center of Expertise;
  6. Supporto all’HR Director su tutte le tematiche HR.



Your Profile


Verranno prese in considerazione le figure in possesso dei seguenti requisiti:

  1. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, maturata in contesti internazionali e strutturati;
  2. Esperienza pregressa nella gestione di processi di integrazione HR;
  3. Laurea in materie Economiche, Management, Risorse Umane o equivalenti;
  4. Ottima conoscenza della lingua inglese;
  5. Spiccate capacità di gestione del team;
  6. Ottime capacità comunicative e relazionali;
  7. Flessibilità.


Verrà considerato requisito preferenziale la provenienza dal settore IT.


RAL: 65.000 – 70.000 euro


Smart working: 2 giorni a settimana



#LI-GV1


JN-022025-713493

HR Manager

LHH

81 giorni fa

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Opportunità: HR Manager


Per una realtà multinazionale cliente, operante nel settore dei Servizi Tecnologici e con sede in provincia di Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Manager. 


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Rispondendo all’HR Director Italia e con un team a riporto, la figura si occuperà delle seguenti attività:

  1. Gestione dei progetti di integrazione di policy e processi HR, in stretta collaborazione con i colleghi di HQ;
  2. Definizione e implementazione di iniziative di Analisi di Clima, Engagement e Retention per tutta la popolazione aziendale;
  3. Gestione delle attività di Change Management;
  4. Supervisione delle attività degli HR Business Partner durante l’intero ciclo di vita del dipendente;
  5. Sviluppo di solide relazioni con i Center of Expertise;
  6. Supporto all’HR Director su tutte le tematiche HR.



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Verranno prese in considerazione le figure in possesso dei seguenti requisiti:

  1. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, maturata in contesti internazionali e strutturati;
  2. Esperienza pregressa nella gestione di processi di integrazione HR;
  3. Laurea in materie Economiche, Management, Risorse Umane o equivalenti;
  4. Ottima conoscenza della lingua inglese;
  5. Spiccate capacità di gestione del team;
  6. Ottime capacità comunicative e relazionali;
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Verrà considerato requisito preferenziale la provenienza dal settore IT.


RAL: 65.000 – 70.000 euro


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