HR Plant Generalist

Permanent

Engineering & Manufacturing

Engineering

Full Time


Il nostro cliente è un gruppo industriale manifatturiero leader di settore, in ottica di rinforzo della funzione HR, stiamo cercando la seguente posizione:


HR Plant Generalist


Responsibilities


Riportando all'HR Plant Manager assumerà le seguenti responsabilità:


• Supportare l’applicazione delle strategie HR nel sito produttivo, in linea con le direttive guida del Gruppo e supporto all'HRM nella definizione e messa terra delle policy ESG e D&I;


• Collaborare alla gestione delle relazioni industriali e del dialogo con le rappresentanze sindacali;


• Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;


• Partecipare alla definizione e realizzazione di piani di formazione e sviluppo individuali e collettivi;


• Contribuire all’implementazione di sistemi di performance management e feedback continuo;


• Monitorare il rispetto della compliance normativa, in materia di lavoro e salute/sicurezza;


• Favorire il benessere organizzativo e promuovere una cultura inclusiva e collaborativa.


Sede di lavoro: Provincia alta di Cuneo


#LI-LS1


Your Profile


• Laurea in discipline economiche, giuridiche o cultura equivalente;


• Esperienza pregressa maturata nel ruolo di HR Generalist in contesti industriali e manifatturieri di medie dimensioni;


• Conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche sindacali e relazioni industriali;


• Ottime capacità di comunicazione, ascolto e gestione delle relazioni interpersonali;


• Attitudine al problem-solving, flessibilità operativa e approccio proattivo.


#LI-LS1

JN-062025-799444

HR Plant Generalist

BADENOCH + CLARK

6 giorni fa

Permanent

Engineering & Manufacturing

Engineering


Il nostro cliente è un gruppo industriale manifatturiero leader di settore, in ottica di rinforzo della funzione HR, stiamo cercando la seguente posizione:


HR Plant Generalist


Responsibilities


Riportando all'HR Plant Manager assumerà le seguenti responsabilità:


• Supportare l’applicazione delle strategie HR nel sito produttivo, in linea con le direttive guida del Gruppo e supporto all'HRM nella definizione e messa terra delle policy ESG e D&I;


• Collaborare alla gestione delle relazioni industriali e del dialogo con le rappresentanze sindacali;


• Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;


• Partecipare alla definizione e realizzazione di piani di formazione e sviluppo individuali e collettivi;


• Contribuire all’implementazione di sistemi di performance management e feedback continuo;


• Monitorare il rispetto della compliance normativa, in materia di lavoro e salute/sicurezza;


• Favorire il benessere organizzativo e promuovere una cultura inclusiva e collaborativa.


Sede di lavoro: Provincia alta di Cuneo


#LI-LS1


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• Laurea in discipline economiche, giuridiche o cultura equivalente;


• Esperienza pregressa maturata nel ruolo di HR Generalist in contesti industriali e manifatturieri di medie dimensioni;


• Conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche sindacali e relazioni industriali;


• Ottime capacità di comunicazione, ascolto e gestione delle relazioni interpersonali;


• Attitudine al problem-solving, flessibilità operativa e approccio proattivo.


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