Responsabile HR Budgeting & Reporting

All’interno dellaDirezione Risorse Umane, Il responsabile del Budgeting & Reportingha un ruolo chiave nel garantire il monitoraggio e la gestione efficiente deicosti del personale, supportando le attività di pianificazione economica,analisi dei dati e reporting. La risorsa collabora attivamente con tutto il teamHR e con la Direzione Finance per assicurare coerenza e accuratezza nei dati,contribuendo alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi strategicidella funzione HR.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del budget dellaDirezione Risorse Umane annuale e pluriennale, incollaborazione con la Direzione Finance e con i responsabili di area HR
• cura della gestione del processo di budget inerenteil costo del lavoro del personale e gli altri indicatori di budget conrelativa analisi degli scostamenti e presentazione delle azioni correttive(reforecast)
• elaborazione e monitoraggio degli indicatori diperformance (KPI) verificando gli impatti derivanti da interventi/progettiorganizzativi;
• predisposizione reporting direzionali (dataanalytics) mensili, trimestrali e annuali sui costi del personale per ilmonitoraggio degli indicatori strategici e presentazione dei dati almanagement e a tutti gli stakeholders di riferimento;
• identificazione, proposta ed implementazione diazioni di miglioramento dei processi di controllo HR.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale oaffini;
• Consolidata esperienza pregressa in ruolianaloghi;
• Conoscenza avanzata di Excel, e piattaforme HR;
• Capacità analitiche, precisione, problem solvinge orientamento al risultato;
• People management; pianificazione eorganizzazione;
• Flessibilità, visione prospettica