Digital OT Business Analyst
Permanent
IT
Technology
Full Time
Per la sede di Milano di A2A, siamo alla ricerca di una figura DIGITAL OT BUSINESS ANALYST da inserire all’interno del team “OPERATIONAL TECHNOLOGY SOLUTIONS”. La struttura ha lo scopo di seguire la realizzazione di progetti di trasformazione digitale in ambito industriale gestendo la relazione col cliente interno come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza.
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Responsibilities
Ti occuperai di:• Garantire la raccolta e la corretta formalizzazione delle esigenze di business
• Garantire il supporto agli utenti nell'utilizzo di sistemi già in esercizio assicurandone la disponibilità e il continuo miglioramento
• Confrontarsi con molteplici aree tecnologiche con l’obiettivo di garantire i più elevati standard di performance applicativi e infrastrutturali sempre in linea con le policy di cyber-security adottati dal gruppo
• In collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Defence, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti del Gruppo, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo, definite dalla Direzione Group Security & Cyber Defence
Your Profile
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:• Laurea in ambito STEM
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli affini, maturata in contesti tecnologici-industriali o presso realtà di consulenza
• Conoscenza di sistemi AVEVA-OSISOFT
• Conoscenza basilare di sistemi di automazione PLC/RTU
• Principali conoscenze di networking preferibilmente in ambito industriale (Purdue Model)
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Conoscenza di base di applicativi usati in contesti entreprise (es. SAP, Maximo, ServiceNow, ecc.)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente di guida B
• Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e saltuariamente nazionale
• Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro in contesti complessi e strutturati
Che cosa offriamo
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto; flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone https://t.ly/djoa3
Formazione https://t.ly/Nr5Fr
Podcast Accanto https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
La selezione è curata, per conto di A2A SpA, da LHH Recruitment Solutions.
#LI-MC9
Digital OT Business Analyst
SPRING PROFESSIONAL
27 giorni fa
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Per la sede di Milano di A2A, siamo alla ricerca di una figura DIGITAL OT BUSINESS ANALYST da inserire all’interno del team “OPERATIONAL TECHNOLOGY SOLUTIONS”. La struttura ha lo scopo di seguire la realizzazione di progetti di trasformazione digitale in ambito industriale gestendo la relazione col cliente interno come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza.
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
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• Garantire il supporto agli utenti nell'utilizzo di sistemi già in esercizio assicurandone la disponibilità e il continuo miglioramento
• Confrontarsi con molteplici aree tecnologiche con l’obiettivo di garantire i più elevati standard di performance applicativi e infrastrutturali sempre in linea con le policy di cyber-security adottati dal gruppo
• In collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Defence, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti del Gruppo, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo, definite dalla Direzione Group Security & Cyber Defence
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• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli affini, maturata in contesti tecnologici-industriali o presso realtà di consulenza
• Conoscenza di sistemi AVEVA-OSISOFT
• Conoscenza basilare di sistemi di automazione PLC/RTU
• Principali conoscenze di networking preferibilmente in ambito industriale (Purdue Model)
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Conoscenza di base di applicativi usati in contesti entreprise (es. SAP, Maximo, ServiceNow, ecc.)
• Buona conoscenza della lingua inglese
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• Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e saltuariamente nazionale
• Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro in contesti complessi e strutturati
Che cosa offriamo
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto; flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
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Le nostre persone https://t.ly/djoa3
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La selezione è curata, per conto di A2A SpA, da LHH Recruitment Solutions.
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