Learning Specialist - Milano/Roma

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Human Resources

Other

Full Time


Per realtà multinazionale e con uno stampo fortemente internazionale, LHH è alla ricerca di una figura di Training Specialist.


Responsibilities


Inserita in un team dinamico e strutturato, la figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestire e garantire un'efficace erogazione dei programmi di formazione, dalle attività di reportistica agli aspetti logistici dell'organizzazione dei corsi, in base alle esigenze di formazione e sostenibilità dell'azienda;
  • Supportare le attività generali di reportistica interna, inclusa l'analisi del piano di formazione;
  • Gestire il budget dedicato alla formazione;
  • Stabilire solide relazioni con gli stakeholder esterni;
  • Gestire le attività legate al processo di onboarding per le nuove assunzioni.


Your Profile


Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

  • 5-6 anni di esperienza in un ruolo simile;
  • Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese;
  • Eccellenti capacità analitiche e di reportistica;
  • Competenze avanzate in Microsoft Office (utente esperto di Excel e PowerPoint);
  • Flessibilità, energia e ottime capacità interpersonali e di comunicazione.


RAL indicativa: 40.000 euro


#LI-MC10

JN-032025-719781

Learning Specialist - Milano/Roma

BADENOCH + CLARK

11 giorni fa

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Per realtà multinazionale e con uno stampo fortemente internazionale, LHH è alla ricerca di una figura di Training Specialist.


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Inserita in un team dinamico e strutturato, la figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestire e garantire un'efficace erogazione dei programmi di formazione, dalle attività di reportistica agli aspetti logistici dell'organizzazione dei corsi, in base alle esigenze di formazione e sostenibilità dell'azienda;
  • Supportare le attività generali di reportistica interna, inclusa l'analisi del piano di formazione;
  • Gestire il budget dedicato alla formazione;
  • Stabilire solide relazioni con gli stakeholder esterni;
  • Gestire le attività legate al processo di onboarding per le nuove assunzioni.


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Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

  • 5-6 anni di esperienza in un ruolo simile;
  • Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese;
  • Eccellenti capacità analitiche e di reportistica;
  • Competenze avanzate in Microsoft Office (utente esperto di Excel e PowerPoint);
  • Flessibilità, energia e ottime capacità interpersonali e di comunicazione.


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