Talent Acquisition Manager
Permanent
Human Resources
Consulting
Full Time
Per società multinazionale operante nel settore dei servizi, LHH è alla ricerca di una figura di Talent Acquisition Manager.
Responsibilities
Inserita all’interno di un team dinamico, e a diretto riporto dell’Head of HR, la figura individuata si occuperà dello sviluppo della strategia di Talent Acquisition per il Gruppo, occupandosi delle seguenti attività:
- Elaborazione, gestione e identificazione delle strategie di Hiring ed Attraction;
- Gestione end-to-end dell’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione delle job description alla presentazione dell’offerta economica;
- Gestione delle attività di reportistica e supervisione dei KPIs relativi all’attività di Talent Acquisition;
- Supporto alle attività di Employer Branding, Attraction e Retention;
- Valorizzazione delle risorse interne;
- Gestione e sviluppo delle relazioni con gli stakeholder esterni.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Talent Acquisition Manager;
- Pregressa esperienza in contesti multinazionali dinamici e/o realtà consulenziali;
- Spirito d’iniziativa e proattività;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
RAL indicativa: 50.000 – 55.000 euro + MBO
Benefit: smart working, ticket restaurant, flessibilità
#LI-GV1
Talent Acquisition Manager
BADENOCH + CLARK
57 giorni fa
Permanent
Human Resources
Consulting
Per società multinazionale operante nel settore dei servizi, LHH è alla ricerca di una figura di Talent Acquisition Manager.
Responsibilities
Inserita all’interno di un team dinamico, e a diretto riporto dell’Head of HR, la figura individuata si occuperà dello sviluppo della strategia di Talent Acquisition per il Gruppo, occupandosi delle seguenti attività:
- Elaborazione, gestione e identificazione delle strategie di Hiring ed Attraction;
- Gestione end-to-end dell’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione delle job description alla presentazione dell’offerta economica;
- Gestione delle attività di reportistica e supervisione dei KPIs relativi all’attività di Talent Acquisition;
- Supporto alle attività di Employer Branding, Attraction e Retention;
- Valorizzazione delle risorse interne;
- Gestione e sviluppo delle relazioni con gli stakeholder esterni.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Talent Acquisition Manager;
- Pregressa esperienza in contesti multinazionali dinamici e/o realtà consulenziali;
- Spirito d’iniziativa e proattività;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
RAL indicativa: 50.000 – 55.000 euro + MBO
Benefit: smart working, ticket restaurant, flessibilità
#LI-GV1