Talent Acquisition Manager

Permanent

Human Resources

Consulting

Full Time


Per società multinazionale operante nel settore dei servizi, LHH è alla ricerca di una figura di Talent Acquisition Manager.


Responsibilities


Inserita all’interno di un team dinamico, e a diretto riporto dell’Head of HR, la figura individuata si occuperà dello sviluppo della strategia di Talent Acquisition per il Gruppo, occupandosi delle seguenti attività:


  1. Elaborazione, gestione e identificazione delle strategie di Hiring ed Attraction;
  2. Gestione end-to-end dell’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione delle job description alla presentazione dell’offerta economica;
  3. Gestione delle attività di reportistica e supervisione dei KPIs relativi all’attività di Talent Acquisition;
  4. Supporto alle attività di Employer Branding, Attraction e Retention;
  5. Valorizzazione delle risorse interne;
  6. Gestione e sviluppo delle relazioni con gli stakeholder esterni.


Your Profile


Verranno prese in considerazione figure in possesso delle seguenti caratteristiche:

  1. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Talent Acquisition Manager;
  2. Pregressa esperienza in contesti multinazionali dinamici e/o realtà consulenziali;
  3. Spirito d’iniziativa e proattività;
  4. Ottime capacità relazionali e comunicative;
  5. Buona conoscenza della lingua inglese.


RAL indicativa: 50.000 – 55.000 euro + MBO


Benefit: smart working, ticket restaurant, flessibilità


#LI-GV1

JN-042025-768821

Talent Acquisition Manager

BADENOCH + CLARK

57 giorni fa

Permanent

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Consulting


Per società multinazionale operante nel settore dei servizi, LHH è alla ricerca di una figura di Talent Acquisition Manager.


Responsibilities


Inserita all’interno di un team dinamico, e a diretto riporto dell’Head of HR, la figura individuata si occuperà dello sviluppo della strategia di Talent Acquisition per il Gruppo, occupandosi delle seguenti attività:


  1. Elaborazione, gestione e identificazione delle strategie di Hiring ed Attraction;
  2. Gestione end-to-end dell’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione delle job description alla presentazione dell’offerta economica;
  3. Gestione delle attività di reportistica e supervisione dei KPIs relativi all’attività di Talent Acquisition;
  4. Supporto alle attività di Employer Branding, Attraction e Retention;
  5. Valorizzazione delle risorse interne;
  6. Gestione e sviluppo delle relazioni con gli stakeholder esterni.


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Verranno prese in considerazione figure in possesso delle seguenti caratteristiche:

  1. Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Talent Acquisition Manager;
  2. Pregressa esperienza in contesti multinazionali dinamici e/o realtà consulenziali;
  3. Spirito d’iniziativa e proattività;
  4. Ottime capacità relazionali e comunicative;
  5. Buona conoscenza della lingua inglese.


RAL indicativa: 50.000 – 55.000 euro + MBO


Benefit: smart working, ticket restaurant, flessibilità


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