Specialista Costo del Lavoro

Permanent

Human Resources

Technology

35.000,00 € - 55.000,00 € mensile

Full Time


Per azienda strutturata e modernamente organizzata in fase di fermento organizzativo trainato da un business in grandissima espansione e sviluppo, siamo alla ricerca di uno Specialista Costo del Lavoro. 



Responsibilities


La figura si occuperà delle seguenti attività:


  • Verifica e calcolo di retribuzioni, straordinari, indennità, e ferie;
  • Elaborazione del budget sul costo del personale; 
  • Gestione delle pratiche relative alla previdenza sociale e assistenziale;
  • Supporto nella gestione delle attività legate alla contrattualistica e alle normative del lavoro;
  • Elaborazione dei rapporti mensili e annuali per la rendicontazione interna e l’invio agli enti competenti;
  • Calcolare e monitorare i costi diretti e indiretti del personale;
  • Valutare l’efficacia delle politiche retributive;
  • Analizzare l’impatto delle normative fiscali e previdenziali;
  • Sviluppare strategie per ottimizzare i costi. 

Your Profile


Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni;
  • Conoscenza approfondita della legislazione fiscale e del lavoro;
  • Competenze nell’utilizzo di software per l’elaborazione delle buste paga (ad esempio Zucchetti, TeamSystem, o equivalenti).


Completano il profilo:


  • Ottime capacità organizzative e precisione;
  • Capacità di lavorare in team;
  • Capacità di gestire le scadenze. 
JN-022025-706685

Specialista Costo del Lavoro

LHH

17 giorni fa

35.000,00 € - 55.000,00 € mensile

Permanent

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Per azienda strutturata e modernamente organizzata in fase di fermento organizzativo trainato da un business in grandissima espansione e sviluppo, siamo alla ricerca di uno Specialista Costo del Lavoro. 



Responsibilities


La figura si occuperà delle seguenti attività:


  • Verifica e calcolo di retribuzioni, straordinari, indennità, e ferie;
  • Elaborazione del budget sul costo del personale; 
  • Gestione delle pratiche relative alla previdenza sociale e assistenziale;
  • Supporto nella gestione delle attività legate alla contrattualistica e alle normative del lavoro;
  • Elaborazione dei rapporti mensili e annuali per la rendicontazione interna e l’invio agli enti competenti;
  • Calcolare e monitorare i costi diretti e indiretti del personale;
  • Valutare l’efficacia delle politiche retributive;
  • Analizzare l’impatto delle normative fiscali e previdenziali;
  • Sviluppare strategie per ottimizzare i costi. 

Your Profile


Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni;
  • Conoscenza approfondita della legislazione fiscale e del lavoro;
  • Competenze nell’utilizzo di software per l’elaborazione delle buste paga (ad esempio Zucchetti, TeamSystem, o equivalenti).


Completano il profilo:


  • Ottime capacità organizzative e precisione;
  • Capacità di lavorare in team;
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