Specialista Costo del Lavoro
Permanent
Human Resources
Technology
35.000,00 € - 55.000,00 € mensile
Full Time
Per azienda strutturata e modernamente organizzata in fase di fermento organizzativo trainato da un business in grandissima espansione e sviluppo, siamo alla ricerca di uno Specialista Costo del Lavoro.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Verifica e calcolo di retribuzioni, straordinari, indennità, e ferie;
- Elaborazione del budget sul costo del personale;
- Gestione delle pratiche relative alla previdenza sociale e assistenziale;
- Supporto nella gestione delle attività legate alla contrattualistica e alle normative del lavoro;
- Elaborazione dei rapporti mensili e annuali per la rendicontazione interna e l’invio agli enti competenti;
- Calcolare e monitorare i costi diretti e indiretti del personale;
- Valutare l’efficacia delle politiche retributive;
- Analizzare l’impatto delle normative fiscali e previdenziali;
- Sviluppare strategie per ottimizzare i costi.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni;
- Conoscenza approfondita della legislazione fiscale e del lavoro;
- Competenze nell’utilizzo di software per l’elaborazione delle buste paga (ad esempio Zucchetti, TeamSystem, o equivalenti).
Completano il profilo:
- Ottime capacità organizzative e precisione;
- Capacità di lavorare in team;
- Capacità di gestire le scadenze.
Specialista Costo del Lavoro
LHH
17 giorni fa
35.000,00 € - 55.000,00 € mensile
Permanent
Human Resources
Technology
Per azienda strutturata e modernamente organizzata in fase di fermento organizzativo trainato da un business in grandissima espansione e sviluppo, siamo alla ricerca di uno Specialista Costo del Lavoro.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Verifica e calcolo di retribuzioni, straordinari, indennità, e ferie;
- Elaborazione del budget sul costo del personale;
- Gestione delle pratiche relative alla previdenza sociale e assistenziale;
- Supporto nella gestione delle attività legate alla contrattualistica e alle normative del lavoro;
- Elaborazione dei rapporti mensili e annuali per la rendicontazione interna e l’invio agli enti competenti;
- Calcolare e monitorare i costi diretti e indiretti del personale;
- Valutare l’efficacia delle politiche retributive;
- Analizzare l’impatto delle normative fiscali e previdenziali;
- Sviluppare strategie per ottimizzare i costi.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni;
- Conoscenza approfondita della legislazione fiscale e del lavoro;
- Competenze nell’utilizzo di software per l’elaborazione delle buste paga (ad esempio Zucchetti, TeamSystem, o equivalenti).
Completano il profilo:
- Ottime capacità organizzative e precisione;
- Capacità di lavorare in team;
- Capacità di gestire le scadenze.