HRBP - Relazioni sindacali

Per realtà multinazionale cliente, operante nel settore chimico farmaceutico e con sede nella zona di Milano Est, LHH è alla ricerca di una figura di HR Business Partner, con focus sulla gestione delle tematiche Legal e delle Relazioni Sindacali. Inserita all’interno di un team HR dinamico, la figura avrà responsabilità sul CoE Legal e la responsabilità della gestione del ciclo di vita del dipendente su un plant produttivo.

Responsibilities

La persona inserita si occuperà in modo autonomo delle seguenti attività:

1. Gestione delle tematiche sindacali, legali e giuslavoristiche per l’intero gruppo;
2. Gestione del ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo;
3. Gestione delle attività di ricerca e selezione per le figure di plant;
4. Implementazione delle attività di Performance Management, in collaborazione con i colleghi HR di sede;
5. Gestione delle attività di formazione e sviluppo per la propria popolazione di riferimento;
6. Supporto nelle attività di analisi e reportistica HR.

Your Profile

Verranno presi in considerazione i profili in possesso delle seguenti caratteristiche:

1. Esperienza nel ruolo di HR Business Partner di almeno 5 anni;
2. La Laurea in Giurisprudenza verrà considerata un requisito preferenziale;
3. Autonomia nella gestione delle Relazioni Sindacali;
4. Provenienza da contesti produttivi;
5. Ottime capacità relazionali;
6. Buona conoscenza della lingua inglese.

RAL indicativa: 50.000 euro

L’opportunità non prevede smart working

#LI-MC10