C-LEVEL: I NUOVI “INFLUENCER” DELLA CULTURA AZIENDALE
Articolo a firma di Chiara Barluzzi, Partner LHH Executive Search su Peoplechange360.it
Nell’attuale contesto lavorativo, scandito da obiettivi sempre più sfidanti e dalla spinta delle evoluzioni in atto, molti manager stanno richiedendo ai dipendenti sempre più presenza in ufficio, con l’obiettivo di riportare in vita una grande protagonista del passato, ovvero “la cultura dell’ufficio”, considerata come il denominatore comune in grado di unire i team.
Oggi le modalità lavorative, combinando Smart Working, lavoro ibrido e remote working, sono differenti e più fluide, e per manager e C-level, chiamati a veicolare la cultura dell’azienda, compare una nuova sfida: cercare strade alternative alla sola presenza fisica.