HR TECH: COME CAMBIA IL RECRUITING CON L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE
Articolo a firma di Luca Tofanelli, Head of Sales, Innovation & Customer Experience su Agenda Digitale
L’adozione di tecnologie avanzate come l’intelligenza artificiale e il cloud sta trasformando il recruitment in un processo dinamico e adattabile. I leader aziendali utilizzano questi strumenti per migliorare le decisioni strategiche e superare i bias cognitivi, bilanciando innovazione e umanità per attrarre e mantenere talenti in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
Ma se da un lato l’intelligenza artificiale offre strumenti preziosi per migliorare l’efficienza e la precisione della selezione dei candidati, dall’altro pone nuove sfide, come quella di garantire l’inclusione e la diversità.
Ne parla Luca Tofanelli, Head of Sales, Innovation & Customer Experience di LHH in un nuovo articolo su Agenda Digitale.