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Une méthode confirmée et agile pour des recrutements sécurisés

Vos projets se multiplient et vous souhaitez renforcer vos équipes ? Vous cherchez à attirer des talents ?

Un accompagnement sur mesure jusqu’à l’intégration et plus encore

Publication des offres, sourcing candidat, entretiens, gestion administrative et suivi après l’intégration, nous nous occupons de tout pour vous garantir une expérience à la hauteur de vos besoins.

Afin d’identifier les candidats correspondant au profil défini ensemble, notre stratégie de sourcing multi-canal s’appuie d'une part sur une maîtrise aguerrie de l’approche directe et d'autre part sur l’utilisation d’outils tant traditionnels qu'innovants. En outre, nous capitalisons sur l’activation quotidienne de nos réseaux.

Une adéquation entre le candidat et la culture de votre entreprise

Chez LHH Recruitment Solutions, nous voyons au-delà des compétences techniques. Nous faisons en sorte que les candidats que nous vous proposons correspondent à votre culture d’entreprise pour vous assurer une intégration réussie sur le long terme.

Nos techniques d’évaluation sont centrées sur la valorisation des compétences et l’observation des comportements, grâce à l’expertise de nos consultants et chargés de recherche.

Des consultants avec une double expertise pour un recrutement au plus proche de vos attentes

Nos 35 bureaux répartis partout en France implique une connaissance de votre bassin d’emploi et l’expertise de nos consultants sur vos métiers font toute la différence.

Découvrez nos spécialisations

Notre approche segmentée

  • Segment Experts
  • Segment Leaders
  • Segment Executive
Segment Experts

Cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés

  • Détection rapide des talents adaptés aux besoins de recrutement de nos clients : vivier composé de nombreux candidats rencontrés chaque semaine par nos consultants sur leur ligne de métiers.
  • Envoi d’une présentation argumentée des candidats présentés pour chaque candidat retenu.
  • Approche qui dépasse les seules compétences techniques pour favoriser de véritables synergies professionnelles, mettant en avant la singularité de chacun en analysant les soft skills clefs des candidats.
  • Points réguliers avec le candidat et le client aux moments clés suite à la prise de poste pour assurer une bonne intégration.
Segment Leaders

Recrutement et évaluation de cadres et managers confirmés

  • Partenaire engagé des recrutements stratégiques de nos clients : méthodologie d’entretien sur-mesure permettant de valider les compétences attendues, la motivation du candidat, ainsi que son alignement avec vos enjeux stratégiques.
  • Accompagnement et conseil : un reporting détaillé chaque semaine (bilan des recherches, candidats sollicités, entretiens réalisés, retours aux annonces, etc.).
  • Approche qui dépasse les seules compétences techniques pour favoriser de véritables synergies professionnelles, mettant en avant la singularité de chaque individu en analysant avec précision les compétences comportementales des candidats.
Segment Executive

Dirigeants

  • Analyse / Conseil du besoin : nous vous apportons notre éclairage et expertise afin de pouvoir élaborer, avec vous, le profil du haut potentiel que vous souhaitez intégrer
  • Les recherches : constitution d’une équipe pluridisciplinaire pour élaborer le plan de recherche et de définir précisément les outils à utiliser et l’enchainement des opérations
  • Le suivi : suivis de missions hebdomadaires, sont la garantie d’un échange constructif et réciproque. Nous vous livrons en temps réel nos avancées et de façon proactive, l’ouverture, dont ilfaut savoir-faire preuve sur certaines missions.
  • L’Assessment du finaliste : cette évaluation hautement efficace, réalisée par une équipe experte dédiée à l’évaluation, est systématique. Cet outil d’aide à la décision finale est une des clés devoute de notre prestation d’Executive Search.
  • L’Onboarding : notre engagement ne s’achève pas une fois le talent recruté. En effet, chaque intégration fait l’objet d’un onboarding systématique et sur-mesure.
Découvrez notre prestation Executive Search

EZRA

Découvrez notre plateforme de coaching professionnel

Ezra est LA plateforme de coaching 100% digitale. Son objectif est de démocratiser le coaching au sein des entreprises, de la rendre accessible et personnalisable. Pour cela, l’expérience s’appuie sur une combinaison parfaite entre technologie et réseaux internationaux de plus de 2000 coachs.

Pour garantir une réussite professionnelle complète LHH Recruitment Solutions en partenariat avec EZRA proposent des programmes de coaching pour soutenir les nouveaux arrivants dans leur intégration professionnelle. Le coaching agit sur les prédicteurs les plus courants de la fidélisation, tels que le sentiment d'appartenance, l'engagement, la responsabilité et l'épanouissement.

14%

d'amélioration des taux de rétention pour les employés coachés

77%

des participants ont déclaré être plus fidèles envers leur entreprise suite à leur expérience de coaching.

95 %

des participants recommanderaient le coaching à des amis ou collègues.


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