Une méthode confirmée et agile pour des recrutements sécurisés

Recrutement et évaluation de cadres et managers confirmés

• Partenaire engagé des recrutements stratégiques de nos clients : méthodologie d’entretien sur-mesure permettant de valider les compétences attendues, la motivation du candidat, ainsi que son alignement avec vos enjeux stratégiques.
• Accompagnement et conseil : un reporting détaillé chaque semaine (bilan des recherches, candidats sollicités, entretiens réalisés, retours aux annonces, etc.).
• Approche qui dépasse les seules compétences techniques pour favoriser de véritables synergies professionnelles, mettant en avant la singularité de chaque individu en analysant avec précision les compétences comportementales des candidats.

Dirigeants

• Analyse / Conseil du besoin : nous vous apportons notre éclairage et expertise afin de pouvoir élaborer, avec vous, le profil du haut potentiel que vous souhaitez intégrer
• Les recherches : constitution d’une équipe pluridisciplinaire pour élaborer le plan de recherche et de définir précisément les outils à utiliser et l’enchainement des opérations
• Le suivi : suivis de missions hebdomadaires, sont la garantie d’un échange constructif et réciproque. Nous vous livrons en temps réel nos avancées et de façon proactive, l’ouverture, dont ilfaut savoir-faire preuve sur certaines missions.
• L’Assessment du finaliste : cette évaluation hautement efficace, réalisée par une équipe experte dédiée à l’évaluation, est systématique. Cet outil d’aide à la décision finale est une des clés devoute de notre prestation d’Executive Search.
• L’Onboarding : notre engagement ne s’achève pas une fois le talent recruté. En effet, chaque intégration fait l’objet d’un onboarding systématique et sur-mesure.