Une méthode confirmée et agile pour des recrutements sécurisés

Vos projets se multiplient et vous souhaitez renforcer vos équipes ? Vous cherchez à attirer des talents ?

Un accompagnement sur mesure jusqu’à l’intégration et plus encore

Publication des offres, sourcing candidat, entretiens, gestion administrative et suivi après l’intégration, nous nous occupons de tout pour vous garantir une expérience à la hauteur de vos besoins.

Afin d’identifier les candidats correspondant au profil défini ensemble, notre stratégie de sourcing multi-canal s’appuie d'une part sur une maîtrise aguerrie de l’approche directe et d'autre part sur l’utilisation d’outils tant traditionnels qu'innovants. En outre, nous capitalisons sur l’activation quotidienne de nos réseaux.

Une adéquation entre le candidat et la culture de votre entreprise

Chez LHH Recruitment Solutions, nous voyons au-delà des compétences techniques. Nous faisons en sorte que les candidats que nous vous proposons correspondent à votre culture d’entreprise pour vous assurer une intégration réussie sur le long terme.

Nos techniques d’évaluation sont centrées sur la valorisation des compétences et l’observation des comportements, grâce à l’expertise de nos consultants et chargés de recherche.

Des consultants avec une double expertise pour un recrutement au plus proche de vos attentes

Nos 35 bureaux répartis partout en France implique une connaissance de votre bassin d’emploi et l’expertise de nos consultants sur vos métiers font toute la différence.

Découvrez nos spécialisations

Notre approche segmentée
  • Segment Experts
  • Segment Leaders
  • Segment Executive

Cadres, techniciens et employés qualifiés

  • Utilisation de notre base de données, sourcing via CVthèques, approche via réseaux sociaux et retour annonces
  • Analyse des soft skills par le biais d’outils d’analyse
  • Forte réactivité

Cadres confirmés et dirigeants

  • Utilisation de notre base de données, sourcing via CVthèques, approche via réseaux sociaux, approche directe et retour annonces
  • Chasse de têtes et méthodologie associée (cellule de CDR, gestion de la confidentialité, tableaux de reportings…)
  • Analyse approfondie des softs skills via tests et Assessment
  • Dimension conseil, préboarding, onboarding

Dirigeants

  • Analyse / Conseil du besoin : nous vous apportons notre éclairage et expertise afin de pouvoir élaborer, avec vous, le profil du haut potentiel que vous souhaitez intégrer
  • Les recherches : constitution d’une équipe pluridisciplinaire pour élaborer le plan de recherche et de définir précisément les outils à utiliser et l’enchainement des opérations
  • Le suivi : suivis de missions hebdomadaires, sont la garantie d’un échange constructif et réciproque. Nous vous livrons en temps réel nos avancées et de façon proactive, l’ouverture, dont ilfaut savoir-faire preuve sur certaines missions.
  • L’Assessment du finaliste : cette évaluation hautement efficace, réalisée par une équipe experte dédiée à l’évaluation, est systématique. Cet outil d’aide à la décision finale est une des clés devoute de notre prestation d’Executive Search.
  • L’Onboarding : notre engagement ne s’achève pas une fois le talent recruté. En effet, chaque intégration fait l’objet d’un onboarding systématique et sur-mesure.

Le saviez-vous

LHH Recruitment Solutions c’est :

  • 200 000 profils identifiés par an
  • 80 000 candidats rencontrés par an
  • 5 000 recrutements permanents réalisés par an

Confiez nous votre demande