Chacun a sa propre histoire et LHH est là à chaque transition clé de carrière.

Comment nous vous accompagnons

Assessments des collaborateurs et leaders dans les étapes clés de leur carrière : sélection, intégration, promotion, transformation, hauts potentiel, transition. Des résultats accessibles en temps réel sur notre portail assessment.
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Actions de développement des leaders pour amplifier leur réussite face aux différents challenges professionnels rencontrés tout au long de leur carrière (coaching, formation, programme de développement, séminaires). Ces actions sont soutenues par des technologies digitales permettant d’ancrer les pratiques et analyser les résultats.
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Dispositifs de gestion des compétences, de redéploiement, de reconversion et de mobilité interne des collaborateurs, afin qu'ils puissent se réinventer dans le nouveau monde du travail : GEPP, reskilling, Mobilité interne, strategic workforce plan, parcours professionnels transformation des métiers et compétences.
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Accompagnement individualisé des outplacements (Agents de maitrise, Cadres, Cadres supérieurs, Dirigeants) , inspiré par la conviction que chaque transition est unique et qu’elle représente une occasion pour chacun de saisir de nouvelles opportunités de carrières.
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